Digitalisierung & Automation in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie
Digitale und automatisierte Prozesse in der Lebensmittelproduktion implementieren
Die Entwicklung und Implementierung eines konsistenten und zukunftsgerichteten Digitalisierungskonzepts bietet für die Lebensmittelindustrie wichtige Ansatzpunkte, um Effizienz und Flexibilität zu steigern und Personalengpässen entgegenzuwirken.
Um diese Potenziale zu heben, ist der integrierte Einsatz digitaler Technologien, moderner Planungsmethoden, einer durchgängigen Datennutzung und konsequenter Prozessautomatisierung entscheidend. Dabei können sowohl die Realisierung umfassender Future-Factory-Konzepte als auch die Digitalisierung und Automatisierung des bestehenden Produktionssystems im Fokus stehen.
ROI-EFESO konzipiert und realisiert Digitalisierungsprojekte in der Lebensmittelindustrie von der Automatisierung einzelner Prozesse bis hin zur Umsetzung global vernetzter digitaler Produktionssysteme und Supply Chains.
- Future Factory und Digitalisierung des Produktionssystems: Entwicklung eines Gesamtbildes zur strukturierten Realisierung von Future Factory- und Digitalisierungskonzepten. Dazu zählt z.B.: Integration von IT und physischen Prozessen, Einführung digitaler Technologie-Standards im gesamten Netzwerk, Nutzung der Automatisierungs- und Digitalisierungspotenziale zur Konzeption schlanker, resilienter, nachhaltiger und adaptiver Produktionsstrukturen.
- Digitalisierung von Planung und Steuerung: Einsatz datenbasierter Simulations- und Modellierungsmethoden für die Weiterentwicklung von Planungsprozessen und Operationalisierung strategischer Vorgaben sowie für die Integration von Lean Management Ansätzen und digitalen Instrumenten im Rahmen schlanker und effektiver Managementsysteme (OPEX 4.0).
- Automatisierung physischer und informationsgetriebener Prozesse: Einsparung von Ressourcen und Steigerung der Effizienz durch Automatisierung manueller Prozesse in direkten und indirekten Bereichen sowie die Einführung einer modularen und vernetzten Produktions- und IT-Architektur.
- Kompetenz- und Rollenentwicklung: Kontinuierliche Befähigung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften in der sich ändernde Rolle durch digitale Lernformate und intensives Change-Management.
DIGITALISIERUNG & AUTOMATISIERUNG –
Effizienz, Flexibilität und Reaktionsfähigkeit mit neuen Technologien verbessern
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