Expert:in Leadership & Change (w/m/d)

Proaktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Beratung in Berlin

​​​​​​​Ein ausgezeichneter Arbeitgeber zu sein, bedeutet für uns mehr als leistungsgerechte Vergütung und umfassende Sozialleistungen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen in allen Phasen, sowohl im Alltag als auch bei ihrer langfristigen Karriereplanung.

Dazu gehören:

• Flexible Karriereoptionen über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg in einem dynamischen, globalen Beratungsumfeld mit mehr als 30 Standorten
• Praxisorientiertes Onboarding, regelmäßige Trainings und bedarfsgerechte Entwicklungsmaßnahmen
• Eine steile Lernkurve durch abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte mit hoher Eigenverantwortung
• Eine ausgeprägte Teamkultur mit zahlreichen Mitarbeiterangeboten 

• Sehr gut abgeschlossenes Masterstudium im Bereich (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft, (Sozial-) Psychologie, Verhaltenslehre, Change Management oder Vergleichbares
• Mindestens 5 Jahre Berufs- oder Beratungserfahrung in den Kompetenzen Change- und Kommunikationsberatung
• Fundierte Kenntnisse im Re-Design, Optimieren oder Automatisieren von Geschäftsprozessen
• Ausgeprägte IT-Affinität und Leidenschaft für neue Technologien und Trends sowie deren sinnvollen Einsatz in Unternehmen
• Ausgeprägte Prozessorientierung, hohe analytische, methodische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie nachgewiesene Umsetzungskompetenz
• Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie beachtliche Teamfähigkeit
• Hervorragende Moderations- und Präsentationsfähigkeit und Interesse an individuellen Weiterbildungs-/Entwicklungsmöglichkeiten
• Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland sowie sehr gute Englischkenntnisse

• Begleitung von Transformationsprogrammen im Umfeld von Operations und eigenständige Projektleitung für die Themen: Befähigung der Mitarbeiter:innen/der Organisation, Führung von Veränderungen, Change Management, Leistungsorientierte Steuerung beim Kunden
• Proaktive Begleitung von Veränderungsprozessen und Beratung zu den Themen: Verhaltensentwicklung, Coaching-on-the-job, Empowerment, Change Awareness, Change Leadership
• Eigenverantwortliches Projektmanagement zur Optimierung von Geschäftsprozessen entlang der Wertschöpfungskette
• Erstellung von Business-Case Analysen und IT-Konzepten sowie die Präsentation derer vor C-Level Management
• Möglichkeit zur Mitwirkung bei Studien, Veröffentlichungen, Marktanalysen, Sales- & Marketingthemen, Angebotserstellung sowie Ausbau unserer Service Offerings
• Entwicklung und Steuerung eines multi-disziplinären Projektteams
• Aktive Mitarbeit am internen Wissensmanagement

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